人力資源發(fā)展是核電長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和擴(kuò)大的基礎(chǔ)。然而，由于核行業(yè)對(duì)工作隊(duì)伍的嚴(yán)格要求，人力資源發(fā)展成為該行業(yè)面臨的最重大挑戰(zhàn)之一。

為了幫助建設(shè)和維持按預(yù)期規(guī)模擴(kuò)大核電所需的人才隊(duì)伍，原子能機(jī)構(gòu)提供了能力建設(shè)舉措，如舉辦核知識(shí)管理短訓(xùn)班、實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃、組織援助訪問(wèn)和提供進(jìn)修機(jī)會(huì)。這些舉措旨在培養(yǎng)下一代專業(yè)人員，并提高現(xiàn)有工作人員的技能，從而確保在我們努力實(shí)現(xiàn)凈零排放目標(biāo)的過(guò)程中，核電在全球范圍內(nèi)繼續(xù)發(fā)展。

隨著核電領(lǐng)域的不斷發(fā)展，行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也在不斷增加。根據(jù)原子能機(jī)構(gòu)2023年發(fā)布的一份報(bào)告，核設(shè)施員工的年齡通常比其他主要工業(yè)設(shè)施員工的年齡要大，隨著越來(lái)越多的長(zhǎng)期員工臨近退休，強(qiáng)調(diào)知識(shí)保留的必要性突顯出來(lái)。由于核電技術(shù)的復(fù)雜性，人才培養(yǎng)需要較長(zhǎng)的時(shí)間，而且核能活動(dòng)需要特別高的監(jiān)督水平。加強(qiáng)人力資源培養(yǎng)進(jìn)程對(duì)于解決這些問(wèn)題及其他問(wèn)題至關(guān)重要。

?“能力建設(shè)是一個(gè)持續(xù)不斷改進(jìn)的過(guò)程，對(duì)擴(kuò)大核電至關(guān)重要?！痹幽軝C(jī)構(gòu)副總干事兼核能部部長(zhǎng)米哈伊爾﹒丘達(dá)科夫表示，“原子能機(jī)構(gòu)擁有近70年積累的大量專門知識(shí)，完全有能力協(xié)助我們的成員國(guó)培養(yǎng)必要的人力資源，以實(shí)現(xiàn)其宏偉的核電目標(biāo)?！?/p>

有效的知識(shí)管理對(duì)于保留多年來(lái)在設(shè)計(jì)、許可和運(yùn)行等領(lǐng)域獲得的信息至關(guān)重要，這些信息對(duì)于保持和培養(yǎng)能力必不可少。核知識(shí)管理短訓(xùn)班是為期一周的培訓(xùn)班，為核科學(xué)技術(shù)組織實(shí)施核知識(shí)管理計(jì)劃提供專門的教育和培訓(xùn)。該短訓(xùn)班面向從事知識(shí)管理工作的年輕專業(yè)人員，涵蓋知識(shí)管理基礎(chǔ)、實(shí)際指導(dǎo)和最佳實(shí)踐等領(lǐng)域，已由多個(gè)成員國(guó)主辦，最近一次是2023年由美國(guó)在德州農(nóng)工大學(xué)主辦。2024年是原子能機(jī)構(gòu)與阿卜杜勒·薩拉姆國(guó)際理論物理中心聯(lián)合舉辦核知識(shí)管理短訓(xùn)班20周年。迄今為止，已有1139名專業(yè)人員通過(guò)核知識(shí)管理短訓(xùn)班接受了培訓(xùn)。

知識(shí)管理援助訪問(wèn)服務(wù)為希望實(shí)施或改進(jìn)知識(shí)管理計(jì)劃的成員國(guó)提供專家評(píng)審。這些訪問(wèn)根據(jù)知識(shí)管理計(jì)劃的成熟程度量身定制，可提供戰(zhàn)略咨詢、專門培訓(xùn)和其他相關(guān)支持。

成功的團(tuán)隊(duì)總是由高瞻遠(yuǎn)矚、積極進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)。由原子能機(jī)構(gòu)技術(shù)合作計(jì)劃支助的核能管理短訓(xùn)班幫助核能領(lǐng)域的現(xiàn)任和未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮自己的才能，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大作用。該計(jì)劃為具備領(lǐng)導(dǎo)潛力的年輕專業(yè)人員設(shè)計(jì)了為期兩周的課程，包括講座、技術(shù)訪問(wèn)和案例研究，以幫助他們加強(qiáng)管理和技術(shù)能力，并分享原子能機(jī)構(gòu)在整個(gè)核能生命周期各領(lǐng)域的知識(shí)。南非礦產(chǎn)資源部于2023年11月主辦了核能管理短訓(xùn)班，這是該計(jì)劃自2010年啟動(dòng)以來(lái)的第52次活動(dòng)。13年來(lái)，來(lái)自不同學(xué)科的2000多人通過(guò)該計(jì)劃提高了專業(yè)技能，在2023年舉辦的核能管理短訓(xùn)班中，近一半的參加者是女性。

?“我有機(jī)會(huì)了解到包括核能在內(nèi)的所有有助于實(shí)現(xiàn)凈零排放的不同技術(shù)，另外，還了解到安全文化和領(lǐng)導(dǎo)力是如何在一個(gè)組織中建立起來(lái)的，這對(duì)我很有啟發(fā)?！比ツ?1月參加了在南非舉辦的核能管理短訓(xùn)班的烏干達(dá)能源和礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)部土木工程師Zeridah Kimanywenda說(shuō)，“培訓(xùn)內(nèi)容是經(jīng)過(guò)精心策劃的，與我的職責(zé)息息相關(guān)。”

盡管女性取得了歷史上一些最具革命性的科學(xué)突破，但她們?cè)诎ê祟I(lǐng)域在內(nèi)的大多數(shù)技術(shù)領(lǐng)域的代表性仍然不足。為了解決這一問(wèn)題，原子能機(jī)構(gòu)于2020年啟動(dòng)了“瑪麗·斯克沃多夫斯卡-居里進(jìn)修計(jì)劃”，并于2023年啟動(dòng)了莉澤·邁特納計(jì)劃?，旣?居里計(jì)劃鼓勵(lì)年輕女性進(jìn)入核領(lǐng)域，為申請(qǐng)成功者提供攻讀碩士學(xué)位課程的獎(jiǎng)學(xué)金和在原子能機(jī)構(gòu)或合作組織實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。2023年，共頒發(fā)了200人次獎(jiǎng)學(xué)金，成為迄今為止申請(qǐng)周期中頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金人數(shù)最多的一年。莉澤·邁特納計(jì)劃通過(guò)為期多周的專業(yè)人員訪問(wèn)計(jì)劃，為職業(yè)生涯早期和中期的女性專業(yè)人員提供提升技能的機(jī)會(huì)。訪問(wèn)時(shí)間一般為兩到四周，可能包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施，以及技術(shù)任務(wù)和討論。

除這些計(jì)劃外，原子能機(jī)構(gòu)每年還通過(guò)技術(shù)合作計(jì)劃支助1000多名技術(shù)合作進(jìn)修人員和科訪人員。作為原子能機(jī)構(gòu)向成員國(guó)提供發(fā)展支助的主要機(jī)制，技術(shù)合作計(jì)劃以成果為基礎(chǔ)，針對(duì)各國(guó)和各地區(qū)面臨的具體挑戰(zhàn)，促進(jìn)各國(guó)之間的合作，以可持續(xù)方式開(kāi)展能力建設(shè)，包括通過(guò)南南合作。

培養(yǎng)未來(lái)的核能人才需要專門的教育計(jì)劃。2013年建立的國(guó)際核管理學(xué)院機(jī)制支持各大學(xué)面向核行業(yè)設(shè)立并教授核技術(shù)管理碩士學(xué)位課程，包括核能計(jì)劃、核應(yīng)用和放射技術(shù)。這些課程將管理和領(lǐng)導(dǎo)力的先進(jìn)方面與核技術(shù)結(jié)合起來(lái)，為核行業(yè)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者提供高水平的教育和支持。原子能機(jī)構(gòu)在對(duì)候選大學(xué)成功進(jìn)行同行評(píng)審工作組訪問(wèn)后，對(duì)國(guó)際核管理學(xué)院的學(xué)位課程予以認(rèn)可。截至2024年，共有八個(gè)國(guó)家的十所成員大學(xué)提供該碩士課程。

原子能機(jī)構(gòu)維護(hù)著“網(wǎng)絡(luò)教育和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)”（CLP4NET），這是一個(gè)向公眾提供在線學(xué)習(xí)資源的寶庫(kù)。該平臺(tái)包括1400多門培訓(xùn)課程和近200場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)，涵蓋核能領(lǐng)域的廣泛主題，用戶可在自學(xué)和教師授課兩種方式中進(jìn)行選擇。