據(jù)專家說，婦女在全世界核行業(yè)職工隊伍的占比不到四分之一，這不僅損害了核行業(yè)的多樣性，也不利于職業(yè)競爭。包括原子能機構(gòu)在內(nèi)的許多組織正在積極努力增加婦女在所有工作類別中的比例。
“盡管核工業(yè)中有許多才華橫溢和高技能的婦女，但婦女的任職人數(shù)仍嚴重不足，這方面仍有待改進。”英國新威爾法核電廠運行開發(fā)總經(jīng)理Gwen Perry Jones說?！肮ぷ鲌鏊亩鄻有詫ξ覀兯腥硕加泻锰?，我完全支持鼓勵婦女進入核行業(yè)并幫助她們找到晉升高級職位的途徑的倡議?！?/p>
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的婦女正在作出重大貢獻。印尼國家核能機構(gòu)的高級研究員Muhayatun Santoso領(lǐng)導(dǎo)了一項利用核技術(shù)測量印尼許多城市空氣污染的開創(chuàng)性研究。她的工作為印尼第三大城市萬隆作出了貢獻，于2017年獲得“東盟環(huán)境可持續(xù)城市獎”。
“空氣污染是印尼城市地區(qū)的一個主要問題，隨著工業(yè)活動和交通的激增，增加了空氣中有毒物質(zhì)的數(shù)量?！彼f?！拔液茏院滥軌驇椭业膰医鉀Q這一重大問題?！?/p>
世界核協(xié)會總干事阿格妮塔·麗欣是核能與環(huán)境領(lǐng)域的一名主要專家。在她擔(dān)任瑞典國有核電和水電運營公司即瑞典大瀑布電力公司環(huán)境事務(wù)副總裁期間，她領(lǐng)導(dǎo)著一個專注于能源、環(huán)境和可持續(xù)性的泛歐部門。她也是核能界婦女的聯(lián)合創(chuàng)始人和前主席。在她擔(dān)任核能界婦女主席期間，該組織的人數(shù)翻了兩番。
“婦女對全球核領(lǐng)域的強勁發(fā)展至關(guān)重要。要成為最具競爭力的企業(yè)，企業(yè)需要有最優(yōu)秀的員工為之效力。核工業(yè)應(yīng)該有吸引和征聘婦女的計劃，否則她們將錯失其才能可能帶來的競爭優(yōu)勢。”麗欣說?！爱?dāng)職工隊伍更好地反映社會多樣性，包括婦女的代表性時，也有助于建立社會對核技術(shù)的信任?！?/p>
根據(jù)原子能機構(gòu)數(shù)據(jù)，目前，婦女僅占核部門職工隊伍的22.4%。
核工業(yè)應(yīng)該有吸引和征聘婦女的計劃，否則她們將錯失其才能可能帶來的競爭優(yōu)勢。
