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人為因素和組織因素

自20世紀(jì)以來,對(duì)技術(shù)操作和人為因素都進(jìn)行了很好的研究。自20世紀(jì)80年代以來,社會(huì)和行為科學(xué)家日益關(guān)注組織的影響,包括文化、領(lǐng)導(dǎo)、管理和溝通,發(fā)現(xiàn)這些因素的動(dòng)態(tài)相互作用既可能危害安全和安保,也會(huì)促進(jìn)安全和安保。

保持互動(dòng)

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