原子能機構(gòu)擁有世界級的多元化、多學(xué)科的工作隊伍。由于擁有2500多名核和相關(guān)學(xué)科的工作人員，原子能機構(gòu)利用他們的專業(yè)知識確保核材料的和平利用和核技術(shù)用于可持續(xù)發(fā)展。

原子能機構(gòu)總部設(shè)在奧地利維也納，大部分工作人員在這里工作。原子能機構(gòu)還在多倫多和東京設(shè)有地區(qū)辦事處，在紐約和日內(nèi)瓦設(shè)有聯(lián)絡(luò)處，在奧地利塞伯斯多夫和摩納哥設(shè)有研究實驗室。

原子能機構(gòu)提供多種工作安排，以滿足不同工作人員的需要。工作安排包括靈活的工作時間、非全日制工作和分工安排。原子能機構(gòu)提供慷慨的福利待遇，包括帶薪休假、育兒假、健康保險、養(yǎng)恤金計劃、教育補助金和其他福利，這些福利由合同類型決定。

原子能機構(gòu)能力框架是一個廣泛描述原子能機構(gòu)內(nèi)部卓越表現(xiàn)的模型。它包括適用于組織內(nèi)多個職業(yè)角色的諸多能力。每種能力都以通用術(shù)語定義了卓越的工作行為；然后，該定義確立了評估工作人員的基準(zhǔn)。這一能力框架傳達(dá)了就特定職業(yè)角色而言需要、重視、認(rèn)可和獎勵哪些行為。這一框架用于包括征聘在內(nèi)的整個聘用周期，而且是崗位規(guī)范的一個組成部分。